[뉴스투데이=박진영 기자] 서울지방고용노동청(청장 직무대리 김상용, 이하 ‘서울고용노동청’)은 지난달 1일부터 약 두달간 고용노동부 인증기업과 지역우수기업 중 20개소를 지역 우수기업으로 선정했다고 16일 밝혔다. 

고용노동부 우수기업은 일자리 으뜸기업과 청년친화강소기업, 일생활 균형 우수기업, 남녀고용평등우수기업, 노사문화 우수기업, 강소기업 등이다.

서울고용노동청은 이번에 선정된 지역 우수기업들을 대상으로 기업별 전담자를 지정해 1대1 상시 관리하는 ‘수요맞춤형 지역 우수기업 전담관리제’를 실시하고 있다.

서울고용노동청은 기업의 구인수요가 발생하는 즉시 알선을 우선 지원한다. 이와 더불어 △고용(채용지원, 고용장려금) △노동(일터혁신컨설팅) △산업안전(안전보건관리체계구축 컨설팅, 산재예방시설 융자) 등의 분야에서 서비스 수요가 발생할 경우에도 각종 지원사업을 연계할 예정이다.

서울 지역 우수기업 전담관리제 기업은 △그렇게하자 △대현에벤에셀 △케이지이니시스 △뱅크웨어글로벌 △마크애니 △네이처프라임 △위즈위그 △ 풍림무약 △뮤직카우 등이다.

■ 김상용 청장 직무대리, 전담관리제 전담 기업 현장 목소리 경청…풍림무약 직원들, 육아휴직 대체 인력 채용 지원‧고용노동부 홈페이지의 쉬운 행정 해석 등 요구

김상용 서울고용노동청장 직무대리는 지난 11일 ‘지역 우수기업 전담관리제’ 전담기업 중 한 곳인 풍림무약(대표 이정석)을 방문해 기업 현장의 소리를 경청했다. 

서울고용노동청 관계자는 16일 <뉴스투데이>와의 통화에서 “고용노동부가 포상 기업으로 선정한 곳에 더 적극적인 서비스를 제공하기 위해 서울 지역 전담관리제 운영 기업을 방문해 의견을 경청하는 첫 사례”라고 밝혔다.

이어 “(고용노동청) 기업지원과 뿐만 아니라 근로 감독, 노사상생 등 다양한 분야에서 통합 서비스를 제공하기 위해 현장의 목소리를 들었다”며 “올해 전국 6개 지역에서 각 20곳씩 시범 사업을 실시하며 내년에 전국에 확대할 예정”이라고 말했다.

지난 11일 현장 간담회에서 풍림무약 A씨는 “육아휴직자의 대체인력 채용이 쉽지 않다”면서 일가정양립제도 시행에 있어서의 고충을 말했다. B씨는 “고용노동부 홈페이지에서 행정해석을 쉽게 확인할 수 있었으면 좋겠다”면서 “개정 법령을 반영한 표준 취업규칙을 신속하게 구했으면 한다"고 건의했다.

김상용 서울고용노동청장 직무대리는 “풍림무약이 시대를 앞선 노사문화 확산과 소속 근로자의 일가정 양립을 위해 선도적인 역할을 해온 것에 감사드린다”면서 “앞으로 ‘전담관리제’를 통해 기업과 서울고용노동청과의 전 분야 소통 창구로서의 역할에 최선을 다하겠다”라고 말했다.

한편, 의약품 제조기업 풍림무약은 근로자의 워라밸을 위해 주 35시간 단축근무를 시행해 장시간 근로문화를 개선했으며 가족친화 제도와 회사 생활 지원 서비스 등 다양한 프로그램을 운영했다. 이와 같은 노력의 결과로 지난 2022년부터 3년 연속으로 청년친화강소기업에 선정됐다. 또한, 지난 2021년에 일터혁신 우수기업, 2022년에 노사문화 우수기업에 선정되기도 했다.